Rejoindre la Direction Numérique de la Communauté de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, c’est intégrer une équipe dynamique engagée dans le développement d’outils cartographiques au services des politiques publiques, notamment dans les domaines de l’eau, de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire. C’est également construire de nombreux projets innovants en matière de gestion des données territoriales et de nouveaux services numériques.
Au sein de la Direction du Numérique et de son équipe SIG, le ou la technicien(ne) SIG contribue au développement, à la structuration et à la valorisation du patrimoine de données des collectivités et établissements publics de la Vallée.
Il ou elle accompagne les directions métiers dans l’usage, la production, la mise à jour et la fiabilisation des données géographiques, notamment à travers la mise en œuvre et la création d’outils cartographiques de terrain et d’aide à la décision.
Spécifiquement, au sein de l’équipe SIG et pour le compte de la Régie de l’eau et de l’assainissement :
Intégration, contrôle et mise à jour des données patrimoniales à partir des plans de récolement et des différentes sources de données (inspections vidéos, remontées délégataire sur les incidents et interventions, etc.),
Administration de l’application 1Water pour la gestion topologique des réseaux d’eau et des échanges de bases de données avec le délégataire,
Production de plans et de statistiques patrimoniales pour la Régie.
Au sein de l’équipe SIG de la Direction du Numérique et pour le compte des autres directions métiers :
Administration du SIG et des bases de données,
Étendre et enrichir le patrimoine de données couvrant les différentes compétences portées par la CCVCMB (aménagement du territoire, espaces naturels, gestion des réseaux, collecte des déchets, fibre etc.),
Publication des contenus SIG : couches, webmaps, services et applications web, structuration des attributs, contrôles qualité,
Mise à jour des données de référence d’intérêt commun (cadastre, orthophotographies, PPR, PLU, SUP, etc.),
Mise en œuvre d’applications web SIG afin de promouvoir les usages internes et externes, fixes et mobiles,
Réalisation de produits cartographiques thématiques, d’analyses statistiques ou d’outils décisionnels,
Support technique et assistance aux utilisateurs,
Participation à l’animation et à la formation de la communauté d’utilisateurs du SIG.
Conditions de recrutement
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux- catégorie B - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD de 3 ans renouvelable).
Lieu de travail : Chamonix, déplacements fréquents sur le territoire.
Cycle de travail de 1607 heures annuelles soit sur 5 jours 36 heures par semaine avec 6 ARTT, soit sur 4,5 jours soit alternance sur 2 semaines d'un rythme 4 jours / 5 jours avec ARTT proratisées.
Télétravail possible selon protocole en vigueur : 2 jours d'absences maximum par semaine.
Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmées pour nos nouveaux talents.
Avantages :
prime métier IFSE
Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
Organisme d'action sociale Plurélya, permettant de disposer de chèques vacances, cultures ...
Titres restaurant
Offre de formation CNFPT, adhésions aux réseaux professionnels d’échange et presse spécialisée.
De formation supérieure en géomatique, géographie ou aménagement ou une expérience équivalente dans le domaine des Systèmes d’Information Géographique en collectivité serait appréciée.
Connaissances d’au moins un outil ESRI, SIG ou DAO : ArcGIS, Autocad Map, QGIS ou équivalent et des SGBD cartographiques.
Très bonnes connaissances des métiers de l'eau et de l'assainissement (fonctionnement et description des réseaux).
Connaissance des métiers de l'urbanisme (instruction des droits des sols, PLU, SUP...) appréciée.
Une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur mode de fonctionnement sera également fortement appréciée.
Bonnes capacités rédactionnelles, sens de l’écoute et de la communication.
Pédagogie, autonomie, sens des responsabilités et capacités à être force de proposition et de conseil.
Etre en capacité de se déplacer sur le territoire avec les véhicules de service.
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