La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d’hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif.
Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute un poste de chargé de communication (H/F).
Pour la Direction Générale des Services et la Direction des Affaires Culturelles, vous pilotez la communication de la saison culturelle et contribuez à la communication institutionnelle de la CCVCMB.
Pour la saison culturelle :
Concevoir les supports et coordonner la brochure annuelle (collecte des contenus, suivi graphique, prestataires, validation BAT)
Définir et déployer les plans de communication par spectacle (affichage, presse, médias locaux, digital, réseaux sociaux, newsletters)
Rédiger les contenus promotionnels et institutionnels sur l'ensemble des supports
Mettre à jour les supports numériques : site internet, réseaux sociaux, newsletters
Analyser la fréquentation des spectacles, les publics et la performance des actions de communication
Participer au suivi budgétaire des crédits affectés à la communication de la programmation culturelle
Pour la communication institutionnelle :
Contribuer à la réalisation de supports print (affiches, flyers, brochures, newsletters)
Actualiser le site internet et participer à l'amélioration de sa visibilité (contenus, SEO)
Développer l'image et la e-réputation de la CCVCMB sur les réseaux sociaux
Produire des contenus audiovisuels (photos, vidéos) pour les différents supports
Participer aux relations presse (rédaction, relances, suivi des retombées)
Conditions de recrutement
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, catégorie B, recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable).
Prime métier IFSE.
Amicale du personnel offrant des tarifs réduits et achats groupés de produits locaux.
Action sociale (Plurelya) et tickets restaurants (Edenred).
Cycles de travail avec ARTT, télétravail selon protocole.
Processus de recrutement : contact téléphonique, entretien sur site avec managers, délai légal de publicité d’un mois, journée d’intégration pour les nouveaux talents.
Formation supérieure en communication, marketing, médiation culturelle ou équivalent
Expérience : connaissance du secteur culturel territorial et de ses acteurs
Compétences éditoriales : excellente rédaction en français, sens de la mise en forme et de la cohérence éditoriale
Compétences techniques : Maîtrise de la suite Adobe, des réseaux sociaux / Web.Des compétences en montage vidéo seraient un plus
Organisation : sens des priorités, respect des délais, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, savoir rendre compte
Qualités personnelles : créativité, autonomie, curiosité pour le spectacle vivant, aisance relationnelle avec prestataires et partenaires
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